Labor Talentis © 2015. Privacy policy

Recruter est différent aujourd’hui. L’évolution des rapports au sein de l’entreprise et l’arrivée d’Internet ont profondément fait évoluer l’industrie du recrutement. Les candidats n’attendent plus d’être approchés et déposent leur curriculum vitae dans des bases de données devenues fiables.

Celles et ceux qui souhaitent rejoindre notre base de données peuvent s’enregistrer ici: ils seront contactés lorsque leur profil correspondra à une de nos recherches. Libre à eux ensuite de répondre à notre sollicitation, si l’opportunité leur plait ou s’ils veulent tout simplement se tester sur le marché, ou de décliner s’ils ne sont pas intéressés.

Parmi les personnes que nous présentons, celles issues de notre base de données, représentent toutefois une minorité. Nos techniques de recherche et nos nombreux réseaux nous permettent en effet d’accéder à tout type de profil, en Suisse ou à l’étranger. La qualité de cette approche, la rigueur et le professionnalisme de notre évaluation nous autorisent à affirmer que nous présentons les meilleurs candidats que le marché peut offrir.

Seuls les critères de compétence professionnelle (expérience, qualification, etc.) sont retenus par les consultants et les consultantes de Labor Talentis lors de leurs recherches.

 

Le cabinet de recrutement Labor Talentis n’acceptera aucune discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la nationalité, la religion, l’origine, le lieu d’habitation, l’orientation sexuelle, l’apparence physique, le handicap, l’appartenance ou la non appartenance à un syndicat ou à un parti politique.

 

Le cabinet de recrutement Labor Talentis forme systématiquement et régulièrement ses consultants et ses consultantes à la non discrimination.

 

La relation entre Labor Talentis et les candidats est basée sur ce principe moteur: "nous tenons nos promesses", nous agissons en toute confidentialité, de manière professionnelle avec éthique et bonne foi. Afin d'assurer le meilleur niveau de service possible.

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